Gen und Women4Cyber: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in der Cybersicherheit

Die Cybersicherheitsbranche steht vor einem bedeutenden Fachkräftemangel, der weltweit spürbar ist. Gen, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Sicherheit, hat sich nun verpflichtet, gemeinsam mit der European Commission’s Cybersecurity Skills Academy und der Women4Cyber Foundation, diesen Mangel zu bekämpfen. Durch gezielte Maßnahmen sollen insbesondere Frauen gefördert werden, um deren Teilnahme und Karrierechancen im Bereich der Cybersicherheit zu verbessern.

• Engagement für Cybersicherheit: Gen verpflichtet sich zur Unterstützung der European Commission’s Cybersecurity Skills Academy und schließt sich der Digital Skills and Jobs Platform an.
• Förderung von Frauen: Zusammenarbeit mit Women4Cyber, um Frauen in der Cybersicherheitsbranche durch kostenlose Mentoring-Programme zu fördern.
• Aktueller Fachkräftemangel: Weltweit gibt es einen Bedarf von 4 Millionen zusätzlichen Cybersicherheitsexperten, während nur 22 % der aktuellen Fachkräfte Frauen sind.
• Erfolgreiche Partnerschaft: Seit Beginn der Zusammenarbeit im Jahr 2022 haben über 700 Frauen an den Mentoring-Programmen teilgenommen.
• Globale Initiativen: Gen unterstützt auch andere Organisationen zur Förderung von Frauen in der Technologiebranche, wie Czechitas und die nasscom foundation.

Gen hat seine Zusammenarbeit mit der Non-Profit-Organisation Women4Cyber intensiviert. Diese Partnerschaft zielt darauf ab, Frauen in ganz Europa durch kostenlose Mentoring-Programme zu unterstützen. Diese Programme bieten nicht nur technische Schulungen, sondern auch wichtige Karriereberatung und Networking-Möglichkeiten. Das Ziel ist es, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und ihnen den Einstieg in die Cybersicherheitsbranche zu erleichtern.

Vincent Pilette, CEO von Gen, betont die Bedeutung dieser Initiative:

„Als globaler Marktführer im Bereich der Cybersicherheit ist es unsere Mission, Lösungen zu schaffen, die es Menschen ermöglichen, sich sicher, privat und selbstbewusst in der digitalen Welt zu bewegen. Dazu gehört auch, die Lücke in der Cybersicherheit durch gezielte Fördermaßnahmen zu schließen.“

Die Cybersicherheitsbranche benötigt dringend mehr Fachkräfte. Aktuell besteht die globale Belegschaft aus etwa 5,5 Millionen Menschen, es wird jedoch ein zusätzlicher Bedarf von 4 Millionen Fachkräften geschätzt. Auffallend ist dabei, dass nur 22 % der aktuellen Belegschaft Frauen sind. Hier setzt die Initiative von Gen und Women4Cyber an, um den Frauenanteil zu erhöhen und den Fachkräftemangel zu verringern.

Nina Olesen, COO von Women4Cyber, sieht in der Zusammenarbeit mit Gen eine große Chance:

„Unsere Zusammenarbeit mit Gen zeigt nicht nur eine starke Partnerschaft, sondern auch unser gemeinsames Engagement für die berufliche Entwicklung von Frauen in der Cybersicherheitsbranche. Mit erfahrenen Mentoren und gezielten Networking-Aktivitäten werden Frauen mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet, um ihre Karriere im Bereich der Cybersicherheit erfolgreich zu gestalten.“

Seit dem Beginn der Partnerschaft im Jahr 2022 haben über 700 Frauen an den Mentoring-Programmen teilgenommen, viele davon wurden direkt von Gen-Mitarbeitern betreut. Zudem haben hunderte weitere Frauen an Veranstaltungen, Webinaren und der jährlichen Women4Cyber-Konferenz teilgenommen.

Neben der Zusammenarbeit mit Women4Cyber engagiert sich Gen auch in anderen Initiativen zur Förderung von Frauen in der Technologiebranche. Dazu gehören Partnerschaften mit Organisationen wie Czechitas in der Tschechischen Republik und der nasscom foundation in Indien. Diese Engagements unterstreichen die globale Ausrichtung von Gen, Frauen weltweit in technischen Berufen zu unterstützen.

Die Initiative von Gen in Zusammenarbeit mit Women4Cyber ist ein wichtiger Schritt, um den Fachkräftemangel in der Cybersicherheitsbranche zu adressieren und die Beteiligung von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Durch gezielte Fördermaßnahmen und Mentoring-Programme wird Frauen der Zugang zu einer zukunftsträchtigen Karriere im Bereich der Cybersicherheit erleichtert. Diese Bemühungen sind nicht nur ein Gewinn für die betroffenen Frauen, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Stärkung der gesamten Branche.

Mit dieser Initiative zeigt Gen, dass das Unternehmen nicht nur auf technologische Innovation setzt, sondern auch auf die Förderung von Talenten, die diese Innovationen vorantreiben können. Die Partnerschaft mit Women4Cyber ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie Unternehmen und Non-Profit-Organisationen gemeinsam große Herausforderungen angehen und nachhaltige Veränderungen bewirken können.

Quelle:
https://newsroom.gendigital.com/2024-16-05-Gen-Pledges-to-Help-Close-the-Cybersecurity-Skills-Gap-in-Europe
https://x.com/GenDigitalInc